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教育改革

2018年12月贵州遵义地区高速公路收费站招聘20名劳务派遣收费员简章(报名截止12月22日)

作者: 来源: 时间:2020-03-19

  贵阳黔阳天睿企业管理有限公司现招聘20名派遣⌒员工至贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心从事收费站收费员工作,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取笔试与‥面试相结合的办法,公开向社会招聘劳务派遣工作人员。

  二、应聘人员基本条件

  (一)遵纪守法,身体和心理健康,符合招聘岗位要求,具有敬业爱岗的奉献精神。

  (二)中专或高中以上学历、专业不限,持有毕业证书者方▊可报名,我司是全日制劳务招工不接受在校有学籍人员。

  (三)工作经验不限,性别:男(净身高168CM以上)、女(净身高:156CM以上)。

  (四)中专或高中学历,年龄:18周岁以上(含18周岁)、22周岁以下(含22周岁)的中国公民,持大专以上学历,年龄可放宽到23周岁以下;持本科以上学历,年龄可放宽到25周岁(含25周岁)。

  (五)∏品行端正,无违纪违法记录。

  (六)具备较强的亲和力和执行力。

  (七)有财会、工程相εїз关资格证书者在同等条件下优先考虑。

 ≯ (八)接受长期驻*外工作。

  三、〒有下列情形之一的人员不得参与应聘

  (一)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人

  员。

  (二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

  (三)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人

  员。

  (四)身体纹身、刺青影响到职业形象和岗位形象的人员。

  (五)有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。

  四、招聘岗位、人数及要求

  招聘岗位、人数及要求详见附件1(招聘岗位、计划及要求)。

  五、报名时间、程序

  (一)本次报名时间:招聘公告发布之日起至2018年12月22日下午17:00止;

  (二)本次招聘只接受网上报名,采取网上投档报名方式,一个邮箱只接受一人报名,多次投递〆无效,投递人数按1:5⿰的比例满员后,报名自动结束。报名所需资料:报名表(见附件二)、毕业证书(大专及以上文凭需提供学信网注册备案登记表)、户口本(第一页、户主页和本人页各一份)、有效身份证资料及拟招聘岗位要求的其他相关资格证书、证明材料,本人近期正面免冠(蓝底)1寸彩色照片电子档。(以上资料均为电子档或扫描件(WPS文件д或PDF文件),资料请发至邮箱:936819166@qq.com)(邮件标题为:遵义地区收费员+姓名)ъ

  (三)本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消其笔试、面试和录用资格;

  (四)应聘人员投递简Ы历请留详细联系方式并保持电话畅通。

  联系人:13809411907/张先生

  咨询时间:周一至周五(上午9:30—下午17:00)085185558617

  六、笔试、面试(笔试成绩比例℡40%)

  (一)笔试:投递报名资料的应聘人员必须符合ε报名投递要求(资料齐全),经贵阳黔阳天睿企业管理有限公司初步筛选后,由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司向符合资格的报名Ё人员中发出笔试邀请,接到邀请的报名人员方可以参加笔试。未收到笔试邀请的报名人员不能参加笔试。

  笔试时间:2018年12月24日早上10:00—Ⅳ11:30(如▷有调整将另行电话通知)

  笔试地点:贵州省遵义市播州★区龙坑贵杭高速桥下遵义营运管理中心一楼会议室

  (二)参加笔试应聘Ж人员必须持本人有效身份证原件,签到进入考场进行应聘笔试,否则,取消笔试资格。

  ۞(三)有以下情形的应聘人员取消笔试资格:

  1.笔试过程作弊的应聘人员;

  2.笔试过程夹带的应聘人员;

  3.笔试过程抄袭的应聘人员;

  4.笔试过程使用电子产品或无线网络进行考试的应聘人员;

  5.笔试过程不服从考场监考管理违反考场纪律的应聘人员;

  6.严重影响其他应聘人员进行笔试考核的应聘人员;

  7.其他违反国家法律法规及政府规定的笔试考核应聘人员。

  (四)面试小组人员

  由ⅤⅦ贵阳黔阳天睿企业管理有限公司人员及贵州高速公路集团有限公司遵义营运κ管理中心人员共同组成的招聘工作小组负责。

  (五)应聘人员面试

  应聘人员按不低于1:2的比例由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司通知其参加面试。

  (六)面试(面试成绩比例60%)

  面试时间:2018年12月25日下午10:00(如有调整将另行电话通知)

  面试地点:贵州省遵义市播州区龙坑贵杭高速桥下遵义营运管理中心一楼会议室

  (七)面试方法

  现场考核、计分。

  七、聘用程序

  (一)贵阳黔阳天睿企业管理有限公司在招聘网站等公开媒体发布招聘信息,向社会发出邀请,应聘人员向贵阳黔阳天睿企业管理有限公司投递个人应聘书;

  (二)对▓投递应聘书的应聘人员,经贵阳黔阳天睿企业管理有限公司招聘小组筛选后,资料投递合格者进入笔试名单,笔试合格的应聘人员∝,由贵阳黔阳天睿企业管理有∠限公司通知其面试(时间和地〨点),面试由贵阳黔阳天睿企业管理℃有限公司人员及贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心人员共同组成的招聘工作小组负责;

  (三)招聘工作小组根∕据面试成绩确定岗位拟聘用人员名单,并由贵∏阳黔阳天睿企业管理有限公司通知拟聘用人员进行入职体检。

  (四)对体检合格的岗位拟聘用人员进行公示(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行),(不符合招聘要求的拟聘用人员将取消录用资格进位制替补)通知其与贵阳黔阳天睿企业管理有限公&司签订劳动合同,试用期三个月,考核合格后由贵阳黔阳天睿企―业管理有限公司正式聘用;考核不合格的,由贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心退回贵阳黔阳天睿企业管理有限公司,并解除劳动合同。

  八、薪资待遇

  一经录用人员按国家及政府相关规定规定缴纳“五险一金”,

  1、工资=(包含岗位工资、绩效奖励、政策性补贴、夜班补贴、加班费)+年终绩效奖励;

  2、岗前培训,提供食、宿,带薪年休假、产假和婚假等;

  3、试用期三个月享受80%,劳务派遣服务期届满一年工作表现突出、绩效考核优异者可参加遵义营运Е管理中心合同制员『工转聘选拔,并提供企业内部上升通道。

  附件下载请点击

  附件一:贵阳黔阳天睿企业◤管理有限公司招聘岗位、人数及要求

  附件二:贵阳黔阳天睿企业管理有限公司应聘人员报名表

  附件三:贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心简介

  九、用工方式:劳务派遣

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